| Меню сайта |
 |
|
 |
| Форма входа |
|
|
|
| Категории раздела |
|
|
|
| Поиск |
|
|
|
|
Всего материалов в каталоге: 10
Показано материалов: 1-10 |
|
|
Вы рассылаете десятки резюме в день – и не получаете никакого ответа?
Возможно, вам нужно кое-что изменить. Вот что советуют менеджеры по
персоналу для повышения эффективности вашего резюме. |
|
Написать резюме легко. Главное – не допустить одну из типичных ошибок.
Итак, типичные ошибки при написании резюме: Слишком длинное резюме. Лучше пропустите менее важную информацию, чем впишите туда все-все-все, добившись этим нечитабельности.
|
|
Поскольку поиск работы без наличия резюме в наши дни практически
невозможен, предлагаем вам ознакомиться с основными принципами
составления этого документа.
Резюме – это способ доказать потенциальному работодателю, что вы –
именно тот работник, которого он ищет. Правильное резюме должно
читаться быстро, занимать мало места, охватывать основные события вашей
профессиональной жизни и заинтересовывать настолько, чтобы менеджер по
персоналу запомнил и пригласил вас на собеседование. Составить резюме
одновременно и просто, и сложно. |
|
Правильное резюме должно состоять из блоков, разделяющих и группирующих
информацию вас по смыслу. Структура стандартного резюме в принципе
всегда одна и та же. Рассмотрим основные разделы этого документа. |
|
Специалисты рынка труда рекомендуют следовать следующим советам при оформлении внешнего вида резюме.
Резюме должно выглядеть легкочитаемым, нужная информация должно легко находиться. |
|
На тему собеседований написано много, но о нём нужно ещё правильно
договориться. Как работодателю, мне приходиться ежемесячно
просматривать до 1000 резюме. В связи с чем, хочу поделиться
несколькими нехитрыми способами написания и отправки этого документа. |
- Компания
….. Добрый день!
- А, это агентство?!
До свиданья.
Из телефонного
разговора
статьи |
Просмотров: 653 |
Добавил: HoReCa |
Дата: 09.04.2009
|
|
Многие говорят о том, что другие имеют преимущества. Именно поэтому
они получают заказы, работу и деньги, а другие в это время теряют все!
Так что же действительно является преимуществом для человека при
принятии на работу или получении заказа? Преимуществами являются многие моменты, приведем основные из них!
- Узкая специализация на высоком уровне
- Опыт работы и знание дела
- Отличное образование
- Грамотное резюме
- Хорошее портфолио
- Позитивные рекомендации
- Личные качества
- Дополнительные знания и умения
- Возраст, пол и т.д.
Разберем же теперь каждый из этих пунктов, чтобы лучше разобраться в
том, что нужно, чтоб иметь преимущества над другими! Да, а в конце
статьи развеем мифы о том, что некоторые имеют преимущества! Так что
дочитайте до конца!
статьи |
Просмотров: 735 |
Добавил: HoReCa |
Дата: 09.04.2009
|
|
|
Собеседование по своему жанру менее всего напоминает экзамен, где на
каждый вопрос есть единственный правильный ответ, который экзаменатор
точно знает. Собеседование - это беседа равных людей, у каждого из
которого есть своя позиция, имеющая право на существование, и
определенный круг интересов, который может стать общим. И успех на
собеседовании зависит не от умения вычислять правильные ответы, а от
способности быть интересным собеседником.
статьи |
Просмотров: 687 |
Добавил: HoReCa |
Дата: 09.04.2009
|
|
|
Поиск работы - это всегда
стресс. На собеседовании волнуются все
соискатели без исключения, даже
профессионалы, востребованные на рынке
труда. Однако порой менеджеры по персоналу
намеренно усугубляют стрессовую ситуацию
на интервью. Зачем? Стресс заставляет
человека забыть приобретенные манеры
и обнажает истинную сущность его
характера.
статьи |
Просмотров: 15314 |
Добавил: HoReCa |
Дата: 09.04.2009
|
|
|
|
| Наш опрос |
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 --> |
|
|
Главная 
